In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor:
- Het beheren van de personeelsadministratie gedurende de volledige employee lifecycle, van indiensttreding tot uitdiensttreding.
- Het voorbereiden en zorgvuldig controleren van salarisinput in samenwerking met interne en externe partijen.
- Het actueel houden van personeelsgegevens in de HR-systemen.
- Het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers over HR-administratie en salaris.
- Het bewaken van deadlines en zorgen voor een tijdige en accurate verwerking van processen.
- Het ondersteunen bij audits, controles en rapportages.
- Het initiëren en uitvoeren van periodieke compliance checks om te waarborgen dat processen voldoen aan wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
- Het signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan het optimaliseren van People & Culture processen.