In deze rol kijk je verder dan alleen de planning. Je analyseert bezettingsgraden, capaciteitsbehoeften en commerciële kansen per locatie en vertaalt deze naar concrete acties. Je werkt nauw samen met Regional Managers, Operations en Recruitment om ervoor te zorgen dat de juiste capaciteit op het juiste moment beschikbaar is en omzetkansen optimaal worden benut.
Je werkt nauw samen met Regional Managers, Operations en Recruitment en bent verantwoordelijk voor:
- Het opstellen, onderhouden en optimaliseren van werkroosters voor kliniekteams;
- Afstemming en coördinatie van de planning met Regional Managers;
- Het monitoren van bezetting, verlof, ziekte en roosterwijzigingen;
- Het signaleren van capaciteitsknelpunten én commerciële kansen binnen de klinieken;
- Het analyseren van bezettingsgraden, omzetpotentieel en personeelsinzet per locatie;
- Het proactief adviseren van Regional Managers over de optimale inzet van artsen en verpleegkundigen om omzetkansen te benutten;
- Het identificeren van locaties waar extra capaciteit of roosteroptimalisatie nodig is;
- Het vertalen van capaciteitsbehoeften en groeikansen naar concrete recruitmentbehoeften;
- Het initiëren en onderbouwen van vacatureaanvragen op basis van data, forecast en capaciteitsanalyses;
- Het nauw samenwerken met Recruitment om ervoor te zorgen dat benodigde capaciteit tijdig wordt geworven;
- Het monitoren van openstaande vacatures en de impact hiervan op bezetting, capaciteit en omzet.
