HR Officer

People & Culture is de motor achter de groei van Faceland, en jij zorgt dat die motor soepel blijft draaien. Als HR Officer ben jij de spil in alles wat met payroll en personeelsadministratie te maken heeft, verspreid over vijf landen: Nederland, België, Duitsland, Zwitserland en Italië. Je bent als HR Officer de schakel tussen ons HR Operations team, externe payrollproviders en de rest van de organisatie, en met jouw scherpe oog voor detail en kennis van arbeidswetgeving en fiscale regelgeving help je Faceland verder te groeien, met de zekerheid dat alles klopt.

What you'll do

• Je bent als HR Officer eigenaar van en houdt toezicht op alle administratieve HR processen, over onze vijf landen heen.
• Je draagt de eind-tot-eind verantwoordelijkheid voor de coördinatie en accuratesse van de payroll.
• Je zorgt voor de correcte en tijdige verwerking van contracten, mutaties en personeelsdossiers.
• Je bewaakt de naleving van arbeidswetgeving, fiscale regelgeving en interne beleidslijnen in Nederland, België, Duitsland, Zwitserland en Italië.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor payrollproviders en externe partners.
• Je verbetert continu de operationele processen, systemen en datakwaliteit.
• Je voorziet het management van betrouwbare rapportages over P&C Operations.

Bij Faceland is onze missie glashelder: “everywhere for everyone.” Wij geloven dat iedereen, overal, toegang verdient tot eersteklas injectables. Met meer dan 60 klinieken in Nederland, België, Duitsland, Zwitserland en Italië groeien we snel, en we zoeken mensen die met ons mee willen groeien.  
 
Met deze instelling helpt iedere Facelander ons om onze missie te realiseren: 
 
1. We take ownership: Verantwoordelijkheid nemen voor taken, resultaten en de kwaliteit van het werk.
2. We are decisive: Goede, tijdige en weloverwogen keuzes maken binnen de verantwoordelijkheid van de rol.
3. We set goals: Duidelijke, haalbare doelen stellen en daar vervolgens resultaten op leveren.
4. We communicate clearly: Informatie effectief delen en begrip creëren bij collega’s, klanten en stakeholders.
5. We build strong connections: Samenwerkende relaties ontwikkelen en bijdragen aan een positieve team- en organisatiecultuur.
6. We embrace change: Ons aanpassen aan veranderingen, nieuwe initiatieven ondersteunen en anderen helpen bij het omgaan met transities.

Herken jij jezelf in de functieomschrijving van HR Offucer en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in een snelgroeiend bedrijf? 
 
Solliciteer dan direct! Stuur jouw CV en motivatiebrief naar ons op.